Nosso Código de Conduta e Ética

Este Código de Conduta e Ética define os padrões e valores que norteiam a conduta de todos os colaboradores, gestores e parceiros do IDVLabs, e foi elaborado para garantir que nossas operações, relacionamentos e decisões estejam sempre alinhados aos mais altos padrões éticos e legais, promovendo um ambiente de respeito, integridade e transparência.

1. Compliance

1.1 Conformidade com Leis e Regulamentos

Todos os colaboradores e gestores são responsáveis por conhecer e cumprir as leis, regulamentos e políticas internas aplicáveis às suas funções. A conformidade com as normas legais locais e internacionais é indispensável para preservar a integridade e reputação do IDVLabs.

1.2 Prevenção de Corrupção e Suborno

Adotamos uma política de tolerância zero em relação ao suborno e à corrupção. Ninguém deve oferecer ou aceitar favores, presentes ou qualquer vantagem pessoal que possa influenciar indevidamente decisões ou gerar conflitos de interesse. Todas as transações e parcerias devem ser conduzidas de forma honesta e transparente.

1.3 Relato de Irregularidades e Proteção ao Denunciante

A empresa incentiva o relato de quaisquer violações deste Código, das políticas internas ou da legislação. Os colaboradores podem fazer denúncias anonimamente, se desejarem, e têm garantia de proteção contra qualquer tipo de retaliação. Todos os relatos serão investigados com seriedade e confidencialidade.

1.4 Prevenção à Lavagem de Dinheiro

Temos controles rigorosos para evitar que a empresa seja utilizada em atividades de lavagem de dinheiro ou outras práticas ilícitas. Qualquer atividade suspeita deve ser imediatamente comunicada ao setor de Compliance.

1.5 Uso da Tecnologia e dos Sistemas

O uso dos recursos tecnológicos e sistemas de informação do IDVLabs deve ser exclusivo para finalidades profissionais. Acesso a informações sensíveis deve seguir políticas de segurança, e o uso inadequado ou para fins pessoais pode ser considerado uma violação deste Código.

2. Recursos Humanos

2.1 Respeito e Dignidade no Local de Trabalho

Todos os colaboradores devem ser tratados com respeito e dignidade. Discriminação, assédio e intimidação não serão tolerados. Cada colaborador é responsável por promover um ambiente de trabalho seguro e acolhedor, no qual todos possam desenvolver seu potencial.

2.2 Diversidade e Inclusão

Valorizamos e promovemos a diversidade e a inclusão, garantindo oportunidades iguais a todos. Contratamos, promovemos e recompensamos nossos colaboradores com base em suas competências, desempenhos e qualificações, e não por características pessoais.

2.3 Desenvolvimento e Capacitação

Acreditamos que o desenvolvimento profissional dos colaboradores é essencial para o sucesso da empresa. Oferecemos programas de treinamento e capacitação para ajudar nossos colaboradores a crescerem em suas carreiras. Espera-se que todos assumam a responsabilidade pelo seu desenvolvimento profissional e busquem constantemente aprimorar suas habilidades.

2.4 Ambiente de Trabalho

Promover um ambiente de trabalho seguro é responsabilidade de todos. A empresa adota medidas rigorosas para prevenir acidentes e cuidar da saúde ocupacional de seus colaboradores. Cada um é responsável por seguir as normas de segurança e comunicar imediatamente qualquer situação de risco.

2.5 Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal

A empresa reconhece a importância do equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e promove políticas que apoiam o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores. Encorajamos todos a comunicar ao RH quaisquer preocupações que possam afetar sua saúde ou qualidade de vida.

3. Questões Jurídicas

3.1 Conformidade com Leis e Proteção Legal

Cada colaborador é responsável por garantir que suas atividades estejam em conformidade com as leis aplicáveis, evitando riscos legais e reputacionais para a empresa. Em caso de dúvidas, o setor Jurídico está disponível para orientar e esclarecer questões legais.

3.2 Confidencialidade e Proteção de Dados

Todos devem proteger as informações confidenciais da empresa, bem como dados pessoais de colaboradores, clientes e fornecedores. O acesso, armazenamento e uso de dados devem seguir as normas de privacidade, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), e as diretrizes internas. Qualquer divulgação não autorizada será tratada como violação deste Código.

3.3 Propriedade Intelectual

Respeitamos a propriedade intelectual da empresa e de terceiros. Todos os colaboradores são responsáveis por proteger os ativos intelectuais da empresa e garantir que nenhuma violação a direitos de marcas, patentes, segredos comerciais ou direitos autorais ocorra.

3.4 Prevenção de Conflitos de Interesse

Os colaboradores devem evitar situações que possam criar conflitos entre seus interesses pessoais e os interesses da empresa. Caso surja um potencial conflito, o colaborador deve comunicar ao setor Jurídico para que a situação seja avaliada e tratada de maneira adequada.

3.5 Redes Sociais e Mídias

Somente porta-vozes autorizados podem representar oficialmente a empresa em comunicações com a mídia e nas redes sociais. Todos os colaboradores devem abster-se de divulgar informações confidenciais de qualquer natureza que possam prejudicar tanto o IDVLabs, quanto seus clientes e parceiros de negócio.

4. Clientes e Fornecedores

4.1 Compromisso com a Qualidade e Satisfação do Cliente

O IDVLabs se dedica a fornecer serviços de alta qualidade, buscando sempre atender e superar as expectativas dos clientes. Todos os colaboradores devem agir de forma ética e transparente nas interações com os clientes, promovendo confiança e respeito mútuo.

4.2 Relacionamento Ético com Fornecedores e Parceiros

Escolhemos nossos fornecedores e parceiros de negócios com base em critérios objetivos, como qualidade, custo, confiabilidade e integridade. Todos os colaboradores devem atuar de maneira ética e evitar situações de favoritismo, suborno ou vantagem indevida nas relações comerciais. As decisões devem ser sempre transparentes e justas.

4.3 Confidencialidade e Privacidade de Informações de Clientes e Fornecedores

As informações de clientes e fornecedores devem ser tratadas com o mesmo nível de confidencialidade que a empresa exige para suas próprias informações. Todo dado pessoal ou comercial obtido no curso das atividades empresariais deve ser protegido contra acesso não autorizado e usado apenas para os fins acordados.

4.4 Concorrência Leal e Antitruste

A empresa se compromete a respeitar as práticas de concorrência leal e a cumprir as leis antitruste aplicáveis. Nossos colaboradores devem evitar qualquer prática que possa prejudicar a competição justa e evitar acordos com concorrentes que possam limitar ou manipular o mercado.

O IDVLabs está comprometido com práticas que minimizem o impacto ambiental e promovam o desenvolvimento sustentável. Reconhecemos que nossas operações afetam o meio ambiente, e, por isso, todos os colaboradores devem atuar de forma responsável para conservar recursos naturais e reduzir impactos negativos. Abaixo estão as diretrizes que orientam nossa responsabilidade ambiental:

Uso Eficiente de Recursos: Incentivamos o uso eficiente de energia, água e materiais, promovendo a redução do consumo e o combate ao desperdício.

Redução de Resíduos e Reciclagem: É esperado que todos os colaboradores busquem reduzir, reutilizar e reciclar materiais sempre que possível. Devemos seguir as diretrizes para descarte de resíduos de forma ambientalmente segura e responsável.

Parcerias Sustentáveis: Privilegiamos parceiros e fornecedores que compartilhem nossos valores de sustentabilidade e adotarão práticas ambientais responsáveis.

Inovação para Sustentabilidade: Estamos comprometidos em adotar e desenvolver práticas e tecnologias inovadoras que contribuam para a preservação ambiental.

Conformidade com Leis Ambientais: Todos os colaboradores devem cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas ambientais locais e internacionais aplicáveis às nossas operações.

Entendimento e Adesão

Todos os colaboradores, gestores, fornecedores e parceiros devem ler, compreender e aderir a este Código de Conduta e Ética.Este documento representa o compromisso com a manutenção dos padrões éticos e com a observância das leis e regulamentos aplicáveis.

Revisamos periodicamente nosso Código para mantê-lo atualizado e refletindo as práticas e normas éticas mais atuais. O IDVLabs realiza treinamentos para garantir que todos estejam cientes das normas e de sua importância para a nossa cultura organizacional.