Declaração de Compromisso
A DVGenesis promove a diversidade e a inclusão em todas as suas práticas e políticas.
Governança
Diversidade, Equidade e Inclusão
Diferentes perspectivas constroem ambientes mais fortes e soluções melhores.
Um ambiente inclusivo, equitativo e livre de discriminação.
01
Nosso compromisso
Promover um ambiente de trabalho inclusivo, equitativo e livre de discriminação, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.
02
Diversidade e Inclusão
Treinamento e Sensibilização
Todos os colaboradores efetuam treinamentos regulares sobre diversidade, equidade e inclusão.
Código de Conduta
Nosso código de conduta inclui diretrizes claras sobre comportamento inclusivo e respeito à diversidade.
03
Recrutamento e Seleção
Processo Seletivo Justo
Os processos de recrutamento e seleção são justos e imparciais, utilizando critérios objetivos.
Diversidade nos Candidatos
Promovemos a diversidade no pool de candidatos, buscando ativamente talentos de diferentes origens e experiências.
Treinamento de Recrutadores
Oferecemos treinamento específico para recrutadores sobre vieses inconscientes e práticas inclusivas.
04
Desenvolvimento e Retenção de Talentos
Planos de Carreira
Desenvolvemos planos de carreira que considerem a diversidade e ofereçam oportunidades iguais de crescimento para todos os colaboradores.
Mentoria e Coaching
Possuímos programas de mentoria e coaching para apoiar o desenvolvimento de talentos diversos.
Avaliação de Desempenho
Garantimos que as avaliações de desempenho sejam justas e baseadas em critérios objetivos.
05
Ambiente de Trabalho Inclusivo
Acessibilidade
Asseguramos que o ambiente de trabalho é acessível para todos, quando o trabalho é executado presencialmente, incluindo pessoas com deficiência.
Flexibilidade
Oferecemos políticas de trabalho flexíveis que atendam às necessidades de diferentes grupos de colaboradores.
Grupos de Afinidade
Possuímos grupos de afinidade para apoiar colaboradores de diferentes origens e promover a inclusão.
06
Monitoramento e Avaliação
Indicadores de DEI
Estabelecemos indicadores para monitorar o progresso das iniciativas de DEI.
Feedback Contínuo
Coletamos feedback regularmente dos colaboradores sobre as iniciativas de DEI e fazemos ajustes conforme necessário.
Relatórios Anuais
Publicamos relatórios anuais sobre o progresso e os resultados das iniciativas de DEI.
07
Comunicação e Transparência
Comunicação Interna
Mantemos uma comunicação aberta e transparente sobre as políticas e iniciativas de DEI.
Engajamento da Liderança
Garantimos que a liderança da empresa esteja engajada e apoie ativamente as iniciativas de DEI.
Eventos e Campanhas
Organizamos eventos e campanhas para promover a conscientização e o engajamento em torno dos temas de DEI.